Arbeitgeberattraktivität umfasst alle Faktoren, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ein Unternehmen binden sowie Bewerberinnen und Bewerber bewegen, das Unternehmen als Wunscharbeitgeber wahrzunehmen und sich dort zu bewerben.
Bedingt durch den demographischen Wandel wird die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber für ausgeschriebene Stellen in Zukunft abnehmen – attraktive Arbeitgeber haben es in diesem Wettbewerb einfacher, ihre Wunschkandidatinnen und -kandidaten zu finden und zu binden.
Hohe Arbeitgeberattraktivität wirkt auch direkt auf das Unternehmensergebnis und die Wertschöpfung. Sie senkt nicht nur Rekrutierungskosten und die Rate der ungewollten Fluktuation, sondern erhöht die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten und somit die Performance des Unternehmens nachhaltig.
Was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Neben einem Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege gehören bspw. Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und -organisation, Weiterbildungsangebote, Wertschätzung durch den Vorgesetzten, Work-Life-Balance, Talentmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagswesen, Offenheit in der Ziel- und Strategiekommunikation sowie Corporate Social Responsibility dazu.
Viele Unternehmen haben diese Chancen erkannt und engagieren sich mit Ideenreichtum und unternehmerischer Weitsicht.
Dieses Engagement gilt es herauszustellen und zu belohnen – deshalb loben die gfw und der Kreis Warendorf den Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf“ aus.
Die Teilnahme ist ganz einfach. Die gfw wird nach der Anmeldung einen Termin vereinbaren, um persönlich die schriftliche Erfassung im Unternehmen zu übernehmen.
Die Infocard zum Wettbewerb finden Sie untenstehend als Download.
Sie haben weitere Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin Bettina Dittmar hilft Ihnen gerne weiter!
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